管理者研修報告（2017.7.18）
1.活動目標
管理者としての知識、理解を深め質の高い訪問看護事業の展開を行うスタッフの人材育成を行い離職の防止を図る
2.活動内容
研修内容の企画立案
研修会周知の広報活動
講義内容の検討、講師の募集
管理者研修の開催
3.活動の実績
平成29年7月18日（火）9：30～16：30
神奈川県看護協会6階
（午前）
管理者に求められる計数管理能力
講師 ケン・フューチャー・コンサルティング中小企業診断士 中山 健先生
（午後）
人材育成 ～地域包括ケアシステムに求められる看護のあり方～
講師 東京大学大学院 工学系研究科
科学システム工学専攻 品質・医療社会システム工学専攻
佐野 けさ美 先生
参加者：23名
4.今後の課題
管理者としての必要なスキルの習得
離職が防止出来るスタッフの育成
安定した事業所管理
5.担当役員後記
今年度は、昨年講評でありました中山先生の計数管理、管理者の人材育成として幅広い看護実績を持つ佐野けさ美先生の研修を行いました。計数管理に対するアンケート結果より、管理者として年1回の自己確認の場となった。数字の持つ意味を知る事が出来、経営にも健康診断が必要な事が分かった。会計用語が分かり、決算書の記入方法、内容が理解出来た。
人材育成では、業務を数値化する事で利用者にとって良いケアに繋がると思った。自分を振り返る、自分がどの様な指導をしているか再確認出来た。ICTについて繰り返し研修をしていき、スタッフ皆で共有していきたい、等の意見がありました。
今回の研修では、管理者としての正しい数値の味方、健全な経営管理、訪問看護師、管理としてモチベーションの向上に繋がったのではないか、と思います。今後も、訪問看護師皆のモチベーションの向上に繋がる研修を企画していきたいと思います。
文責 伊藤（美）
